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A continuación, se presentan tres casos hipotéticos de procesos de selección y ascenso en una institución pública. En cada caso se describen dos perfiles de postulantes. Analice cuidadosamente los rasgos de personalidad y habilidades blandas descritas en cada caso y responda quién considera más apto(a) para el puesto, justificando brevemente el porqué de la decisión (según rasgos o conductas que sobresalen).
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